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Mutuelle santé entreprise : protéger ses employés et réduire ses cotisations

Mutuelle santé entreprise : la protection pour tous

Proposer une mutuelle santé entreprise vous permet de vous assurer que chacun des membres de votre équipe bénéficiera d’une couverture de qualité en cas de problème de santé. C’est aussi une solution pour réduire vos cotisations et orienter les fonds de votre entreprise vers le bien-être de ses employés. Solutions sur mesure ou protection identique pour tous, les mutuelles santé pour entreprise proposent des solutions variées. À vous de choisir selon les besoins de vos employés et les fonds disponibles.

Mutuelle santé en entreprise : sur mesure ou offre générale ?

Il n’existe bien sûr pas de réponses universelle, mais certains critères peuvent aider à faire le choix du type de protection santé. Le niveau de protection que vous pouvez vous offrir est la première chose à prendre en compte. Les possibilités financières de l’entreprise sont en effet un point important pour le choix de la mutuelle santé. Prenez également soin de vérifier la situation de la majorité de vos employés : famille, âge . Si les cas sont très variés, vous aurez peut-être intérêt à choisir une offre personnalisable. S’ils sont assez similaires, ou trop variés pour être tous couverts, une offre générale sera plus intéressante.

Mutuelle santé obligatoire : qui est concerné dans l’entreprise

Lorsque est prise la décision de souscrire à une mutuelle santé obligatoire, vous devrez informer vos employés par écrit. Ceux-ci pourront choisir ou non d’y adhérer. Les employés en contrat à durée déterminée, les saisonniers, les employés bénéficiant déjà d’une mutuelle obligatoire n’ont pas obligation de souscrire à l’offre de mutuelle santé en entreprise. Les nouveaux employés ne dépendant pas des cas précédents y seront par contre soumis, sans possibilité de choix. Une mutuelle santé en entreprise doit donc être soigneusement choisie. C’est ce qui en fera un argument pour recruter vos futurs collaborateurs, en leur montrant que l’entreprise pense aussi à leur bien-être.

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